Nossos Serviços

Nossos Serviços

Recrutamento e Seleção

Prestação de serviços para atender uma necessidade primordial das empresas: a escolha de pessoas para composição no quadro efetivo ou temporário.

Vantagens:

  • Recrutamento conduzido por especialista;
  • Amplo banco de dados;
  • Assertividade do processo;
  • Redução de turnover;
  • Rapidez no atendimento das demandas.
Trabalho Temporário

Consiste em colocar à disposição dos clientes, mão de obra capaz de suprir as suas necessidades de forma temporária.

Estamos devidamente registrados no Ministério do Trabalho, para locação de mão de obra temporária, em conformidade com a lei 6019/74.

Vantagens:

  • Redução de encargos sociais;
  • Flexibilidade de contratação e desligamento de pessoal;
  • Recrutamento e seleção de candidatos, sem custo extra;
  • Elaboração de todos os procedimentos admissionais;
  • Administração da folha de pagamento e benefícios direto conosco.
Terceirização de Serviços
  • Com a entrada em vigor da lei 13.429/17(reforma trabalhista), a terceirização se mostra como o caminho ideal para suprir as necessidades de profissionais nos diversos segmentos empresariais.

Vantagens:

  • Maior competitividade no mercado, diminuindo os custos e economizando recursos;
  • Redução de turnover;
  • Aumento da produtividade;
  • Serviço especializado.
Assessoria e consultoria em gestão de pessoas

Oferecemos assessoria na gestão de pessoal, desde a formalização da admissão incluindo todas as rotinas de departamento pessoal.

Elaboramos projetos específicos de acordo com a necessidade de cada cliente, como:

  • Plano de cargos e salários;
  • Ações desenvolvidas por profissionais da área de segurança e saúde no   trabalho visando orientar as empresas nas tomadas de decisões e tornando a segurança e a saúde do trabalhador parte do seu negócio, criando programas para atendimento integral às normas regulamentadoras.
  • Preparação de projetos para treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades da empresa.
  • Gestão da folha de pagamento.
  • Orientação e acompanhamento dos indicadores de recursos humanos.

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